Жалоба в трудовую инспекцию онлайн

Нарушение прав работника работодателем, к сожалению, не редкость, а восстановить справедливость поможет образец жалобы трудовую инспекцию. Нельзя мириться с оскорблениями, неоплачиваемыми переработками, задержками зарплаты или запретом уходить на больничный. Российские законы хорошо защищают работников, поэтому обязательно следует воспользоваться помощью контролирующих учреждений, чтобы восстановить справедливость.

  • задержка заработной платы (включая аванс),
  • отказ оплачивать больничный лист,
  • выплата «серой» зарплаты,
  • принуждение работать без оформления,
  • неоплачиваемые переработки,
  • принуждение работать сверхурочно без согласия при нормированном рабочем дне,
  • отказ от оплаты сверхурочных, отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день,
  • отказ предоставить/оплатить отпуск,
  • назначение неправомерных штрафов, взысканий,
  • выплата зарплаты меньше МРОТ,
  • нарушение режима работы и отдыха.

Итак, какие жалобы рассматривает трудовая инспекция? Строго говоря, любое нарушение трудовых прав, оплаты, отдыха может стать причиной для обращения за защитой в данное учреждение. Не следует бояться писать заявление в трудовую инспекцию: это абсолютно правомерно, а в большинстве случаев этот орган занимает сторону работника. Но даже если инспекция не найдёт нарушений закона в действиях работодателя, для заявителя не последует никаких штрафов или наказаний.

Образец жалобы трудовую инспекцию онлайнинспекция.рф

Каким образом отправлять жалобу

Срок подачи жалобы — 3 месяца с нарушения или начала трудового спора. Обращаться можно во время трудоустройства и после увольнения. Например, если требуется восстановиться в должности после незаконного расторжения трудового договора. 3 способа обратиться в инспекцию:

  1. Подать заявление лично. Для этого нужно посетить местное отделение инспекции и передать сотруднику своё обращение. Плюс способа в возможности проконсультироваться, попросить помощь с оформлением.
  2. Отправить бумажное заявление почтой.
  3. Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн на сайте онлайнинспекция.рф. Самый удобный современный способ, экономит время на поездке в инспекцию, позволяет в комфортной обстановке сформулировать суть жалобы.

Рассмотрят ли анонимную жалобу

Анонимная жалоба бесполезна. Как и все государственные учреждения, инспекция по труду работает с обращениями конкретных граждан на конкретных работодателей. Без этой информации у инспекторов просто не получится разобраться с нарушением: например, отправить работодателю предписание погасить все долги или подготовить иск в суд.

Конечно, многие люди из страха, присылают в инспекцию анонимные письма о «серых зарплатах» или других проблемах. Они боятся, что начальник узнает их фамилию и уволит. Но вот рассматривать неподписанные обращения никто не обязан. Решить проблему не получится. Поэтому боятся не надо, правда на стороне работника.

К тому же анонимную жалобу подать онлайн невозможно по техническим причинам: для обращения потребуется авторизация через «Госуслуги».

Срок рассмотрения жалобы

Во всех трёх случаях (личное обращение, почтой или онлайн) срок рассмотрения жалобы трудовой инспекцией одинаковый — 30 дней. В особенно сложных ситуациях срок могут продлить ещё на 1 месяц, но заявителя обязательно предупредят о таком продлении и его причинах.

Увеличение срока рассмотрения жалобы встречается редко и, как правило, вся работа занимает 1,5-2 недели. За это время инспекция знакомится с текстом обращения, проверяет факты и ситуацию на предприятии, выдаёт работодателю предписание.

Жалоба на работодателя онлайн

Правила составления и образец заявления

Рассмотрим, как подготовить жалобу на работодателя онлайн. Такой способ намного проще стандартного бумажного обращения. Его можно подготовить всего за несколько минут. Для начала зайдите на сайт онлайнинспекция.рф и авторизуйтесь через аккаунт «Госуслуги». Это обязательно, заявления от незарегистрированных пользователей не принимаются.

Плюс обращения онлайн в том, что вам не потребуется никакой бланк заявления, сервис сформирует всё самостоятельно.

Откройте меню на сайте и нажмите пункт «Сообщить о проблеме». Вы попадёте на страницу с перечнем возможных проблем: отказ заключать письменный трудовой договор, вопросы с заработной платой и другие. Если подходящей категории нет, выбирайте раздел «Прочие вопросы».

Перед тем, как писать заявление, нужно установить желаемый результат проверки. Это может быть: консультация, привлечение к административной ответственности или проверка изложенных фактов. Выбрать можно только один пункт.

После выбора проблемы сервис откроет шаблон заявления. Часть данных уже будет заполнена: имя, электронная почта, телефон. Вам необходимо заполнить вручную:

  • название организации (имя предпринимателя),
  • его фактический и юридический адрес,
  • ИНН,
  • тип организации (бюджетная или внебюджетная),
  • должность и имя руководителя.

Выяснить неизвестные данные о компании можно на сайте федеральной налоговой службы.

В нижнем поле нужно описать сложившуюся ситуацию максимально понятно. Постарайтесь не писать лишнюю информацию, сдержите эмоции. Дайте инспекторам только полезные объективные данные, которые доказывают вину работодателя. К жалобе можно прикрепить фотографии и сканы документов, если они необходимы для доказательства правонарушения. В отдельном поле можно указать фамилии коллег и руководства, если они каким-либо образом участвуют в споре.

Когда написано заявление, остаётся только подтвердить согласие с правилами сервиса — просто поставить галочку в специальном поле. После этого нажмите кнопку «отправить заявление». Жалоба поступила в инспекцию, все обновления можно будет отслеживать в личном кабинете на сайте.

Коллективная жалоба

Коллективную жалобу нельзя подать онлайн, в таком случае придётся готовить бумажное обращение. Такой вариант подходит, когда работодатель нарушает права значительной части коллектива или даже всех работников. Все участники обращения должны быть согласны с его содержанием и зафиксировать это своими подписями. Подаётся в свободной форме, но обязательно содержит:

  • личные данные и должности всех заявителей,
  • данные об организации и руководителе,
  • факты о нарушении прав,
  • требования (провести проверку, привлечь к административной ответственности),
  • контактное лицо,
  • подписи всех заявителей.

Срок рассмотрения коллективной жалобы тоже 30 дней. Для убедительности следует прикрепить документы, подтверждающие нарушения работодателя. К примеру, в случае с задержкой зарплат можно предоставить выписки из банковских счетов.

Заполнение жалобы в трудовую инспекцию онлайн

Проверка по итогам рассмотрения жалобы

После того как подано заявление, придётся подождать 30 дней. В большинстве случаев инспекция решает проблемы быстрее. Но требовать этого нельзя. Инспекторы изучат данные из жалобы, приложенные документы, проверят организацию. Если информация из обращения подтвердится, работодатель получит предписание ликвидировать все нарушения и в отдельных случаях административный штраф.

Многие граждане опасаются, что когда инспекция начнёт проверку и работодатель узнает, кто написал жалобу (а это, кстати, происходит не всегда), их уволят. Разумеется, никаких оснований для этого нет. Возможность свободно защищать свои права гарантирована российскими законами.

Заключение

Подать заявление в трудовую инспекцию онлайн — самый удобный и быстрый способ для работника защитить свои права. Вся процедура займёт 5-10 минут, сэкономит время на поездке и подготовке бумажного заявления. Сервис очень удобен и заполняет за пользователя половину данных. Ошибиться при отправке невозможно, сайт подскажет, где необходимы исправления. Экономьте время с помощью портала онлайнинспекция.рф и защищайте свои права.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Новостной портал о предпринимательстве, бизнес идеи, инвестиции в криптовалюту
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

1 + 13 =