Лента записей

Несчастный случай на работе — кто несет ответственность? Вы или компания?

Несчастного случая на работе избежать невозможно! Если это случается, это случается. Это то, что вы не планировали, и это инцидент, с которым вам придется жить. Более 70% населения работают в коммерческих помещениях, если нет, то это бизнес-транспорт. Так что будьте осторожны сейчас, так как несчастные случаи никогда не спят.

Юридические услуги по вашей защите в Ростове-на-Дону можно заказать на https://uprava-ro.ru/.

Несчастные случаи на производстве встречаются не часто, так как здоровье и безопасность оказывают огромное влияние. Периодически проводятся проверки, чтобы убедиться, что на рабочем месте нет опасностей, чтобы предотвратить несчастные случаи. Однако, если они все же происходят, причина несчастного случая расследуется и проводится дальнейшая профилактика. Таким образом, всегда есть большая рука помощи из стандартов здравоохранения и безопасности.

Если несчастный случай на работе происходит, это неловко. Коллеги не могут поверить, что это случилось с вами, и стали более осторожными со своей ролью. Пока что им жалко, что они не могут грамотно завершить вашу роль. Таким образом, они дают вам руку. Вначале все вокруг раскаяние … это становится понимающей культурой.

Через некоторое время это становится болью, особенно для ваших коллег, которые продолжают останавливаться, чтобы помочь вам. Возникает разочарование, и в своих головах они будут думать. «Теперь он берет ****!» Но ты НЕ ! Вы — тот, кто попал в аварию на работе, и ваше тело по-разному воспринимает травмы. Через некоторое время в атмосфере накапливается напряженность, и к настоящему моменту вы доложены руководителю, и дисциплинарные меры уже не за горами.

Вы чувствуете себя подавленным. В рабочей среде бизнес есть бизнес, независимо от того, кто вы есть. У вас есть свои цели и сроки для достижения. Если они не встретятся, вы поставите под угрозу свою позицию. Это игра для любого бизнеса. У каждого работника есть своя семья, поэтому ему нужна работа, чтобы соответствовать этим критериям.

Также несчастный случай на работе может поставить под угрозу ваше положение. Это может помешать вам выполнить «полную» ответственность. Вначале все понимают, но через некоторое время они будут думать, что это было только небольшое падение. Но только вы знаете, что это было не просто маленькое падение. Это не только внесло коррективы в вашу трудовую жизнь, но и испортило вашу социальную и семейную жизнь. Вы не можете спать, правильно принимать душ, заниматься спортом или даже заниматься сексом . Но только вы видите эту сторону картины, ваши коллеги — нет. Они видят тебя только на работе.

Вернемся к вашей трудовой жизни … со временем супервайзер теперь сообщает о вас вышеприведенному человеку, и вы просто ждете, чтобы ваше имя было названо, чтобы увидеть менеджера. Теперь это ударит тебя. Вы либо уволены, понижены в должности или переведены в другой отдел. Это где болит больше всего. Менеджеры ничего не могут сделать, кроме как предпринять необходимые действия, чтобы убедиться, что ваша позиция «полностью» соответствует поставленным целям.

Но он твой лучший друг … так что это не его компания, и даже если твой лучший друг не предпримет никаких действий против тебя, кто-то, кто выше его рейтинга, примет меры против него. Так или иначе что-то случится с вашей ролью. Помните, что если бизнес не выполняет свою роль по предоставлению товаров и услуг своим покупателям или пользователям, то определение бизнеса не выполняется.

Так что теперь … ты думаешь о несчастном случае на работе ? Прошло 11 месяцев с тех пор, как вы получили травму, и теперь вы думаете о своем иске о травме !? Если бы вы приняли меры на ранних этапах вашей аварии, к настоящему времени вы бы были в лучшем положении.

Тем не менее, это происходит постоянно. Рабочие «думают» , пробыли в компании так долго, что не сделают ничего возмутительного. Ну, вы не можете предсказать будущее, и они не могут. Но они могут предсказать вашу работу, прошлое, настоящее и будущее. Они прогнозируют будущее своего бизнеса, а вы должны прогнозировать будущее своей работы.

Однако ты боишься думать, кто станет кормильцем, если ты потеряешь работу. Давайте через минуту позаботимся об этом, но сначала давайте положим карты на стол …

Как вы знаете, совершать ошибки — обычная практика, никто не префект. Все учатся на ошибках и гарантируют, что больше не совершат «ту же самую» ошибку.

В любом случае, вы делаете ошибку на работе, вас отчитывают, делают другую, вам снова отчитывают. Теперь, если вы продолжаете делать ошибки с течением времени, то, что, черт возьми, думает, произойдет. Ваш супервайзер начнет просматривать вашу документацию и начнет принимать дисциплинарные меры против вас. Сначала устно, потом письменно. Тезисы — это не те же ошибки, но они сделаны в соответствии с вашим руководителем. Подумайте об этом так, что произойдет, если ваш руководитель допустит ошибку, что он будет делать? Помните, что вы можете сообщить только руководителю, нет никакой связи между вами и его руководителями!